Teammanager Buschauffeurs

Wil jij werken in een ondernemende en veranderende omgeving waar veilig vervoer centraal staat? Dan ben jij van harte welkom om een bijdrage te leveren aan onze ambities!
Voor het regiokantoor in Almere Haven van onze opdrachtgever, een organisatie die openbaar vervoer verzorgt in Midden en Oost Nederland, zijn wij op zoek naar een energieke Teammanager. Je maakt deel uit van een regionaal MT met drie Teammanagers, twee Logistiek Coördinatoren en een HR Business Partner. Je legt verantwoording af aan de Operationeel Manager.

Wat ga je doen?

Jouw primaire rol is het aansturen van jouw  chauffeursteam om de dienstverlening naar de reizigers optimaal te laten verlopen. Je  verzorgt de inzetbaarheid van jouw chauffeurs (60-80 medewerkers) en werkt mee aan het realiseren van ons resultaat: een hoge klant- en medewerkerstevredenheid en een positief financieel resultaat. Binnen de functie vervul jij de volgende kerntaken:

• Aansturen van het team conform de overeengekomen doelstellingen.
• Aanspreekpunt en vraagbaak voor buschauffeurs. Dat kan gaan over bepalingen in de CAO, begeleiding tijdens ziekte (casemanager verzuimdossiers), tot het bespreken van privé omstandigheden die invloed hebben op het werk.
• Verzorgen van de jaarlijkse functioneringsgesprekken en coaching on the job van chauffeurs.
• Je begeleidt jouw medewerkers bij een optimale (duurzame) inzetbaarheid.
• Je zorgt voor tijdige en kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers, zoals werving & selectie, in dienst / uit dienst gesprekken.
• Actief bijdragen aan de cultuur waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen.
• Deelnemen aan de wachtdienst ***). Dit betekent dat je 1x per 7 weken een week bereikbaar bent voor ziekmeldingen of calamiteiten, ook buiten werktijd en in het weekend. Tot 23u kunnen ziekmeldingen binnen komen en tot 3 uur kun je in geval van een noodsituatie (ongeluk) worden opgeroepen om de chauffeur op te vangen.
• Verantwoordelijk voor de nazorg van chauffeurs bij schokkende gebeurtenissen in relatie tot het werk, bijvoorbeeld het inschakelen van slachtofferhulp.
• Je neemt soms deel aan projectgroepen en aan het operationeel regio-overleg (1x per 6 weken).

***) bij ernstige calamiteiten (ongeval, agressie, vandalisme) tijdens jouw wachtdienst komt er altijd een collega uit het supportteam ter plaatse. Jouw aanwezigheid is puur gericht op opvang/nazorg van de chauffeur.

Wat vragen wij van jou?

We zijn op zoek naar een betrokken en vaardig leider die vanuit het beleid en zijn/haar bevlogenheid mensen meeneemt. Je bent standvastig, gaat een complexe uitdaging niet uit de weg en bent continue op zoek naar verbetering. Onze nieuwe teammanager herkent zichzelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau
• Bij voorkeur heb jij minimaal drie jaren werkervaring in een leidinggevende functie
• Efficiency is bij jou top of mind: jij bent kostenbewust
• Verder ben je: proactief, verbindend, resultaatgericht, een teamplayer, overtuigend en in staat tot het meenemen van de groep chauffeurs bij verandering
• Je maakt je nieuwe zaken snel eigen, zoals de hoofdlijnen uit de CAO Openbaar Vervoer en de richtlijnen uit de Wet Poortwachter.

Wat bieden wij jou?
Je ontvangt een telefoon en laptop en komt te werken in een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is. Onze opdrachtgever kent uitstekende arbeidsvoorwaarden, met een bruto maandloon tot max. € 5.348,96 bruto per maand. Voor de wachtdienst ontvang je een netto toeslag van circa € 120,00 per maand ook al heb je maar 1x per 7 weken een wachtdienst. Voor deze dienst stellen wij een (elektrische)auto ter beschikking.

Op de locatie in Almere Haven is er uiteraard een werkplek voor jou gereserveerd, al vinden we het veel belangrijker dat je in actieve verbinding staat met het chauffeursteam. Dat betekent dat je af en toe eens mee rijdt op de bus. Of samen gaat lunchen. Jouw fysieke aanwezigheid wordt enorm op prijs gesteld op de locatie waar veel chauffeurs regelmatig samen komen tijdens hun diensttijd.

Je werkt in een veranderende omgeving waar werk aan de winkel is en maakt onderdeel uit van een leuk team, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Verder mag je rekenen op: 23 – 29 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd) en 17 ATV dagen, vrij reizen met het eigen OV, pensioenopbouw en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via online trainingen.

Interesse?

De Werving & Selectie is in handen van Linda Bouwer, recruiter van Bkonnect. Ben jij een bevlogen leidinggevende, een verbinder met een luisterend oor? Dan kom ik graag met jou in contact. Stuur jouw CV met korte motivatie naar linda@bkonnect.nl  of bel/app voor meer informatie +31 633993600