HR Business Partner

Hoogeveen Vast HBO

Ben jij die ervaren HR Business Partner die zowel tactisch als strategisch opereert ? Breng jij de HR afdeling naar een hoger plan? Werk je graag projectmatig aan onderwerpen met jouw expertise? Dan is de baan van HR Business Partner bij onze opdrachtgever de baan voor jou! Solliciteer dan meteen.

Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een coöperatieve verzekeraar die gespecialiseerde is in logistiek en transport over weg en water. Zij is leidend in de Nederlandse markt en wordt herkend en gewaardeerd als innovatieve partner. Zij streeft ernaar een autoriteit te zijn op het gebied van risicomanagement, preventie en transportveiligheid. Onze opdrachtgever wil zich ontwikkelen tot ‘full service- transportverzekeraar’ waar de aanvullende diensten ‘kennismakelaar’ en ‘dataspecialist’ onderdeel van uitmaken. Hiermee wil zij zich onderscheiden van haar concurrenten.

Wat ga je doen?

  • Als HR adviseur fungeer je als Business partner voor de schade en diensten afdelingen van onze opdrachtgever die hun klanten ondersteunen en ontzorgen bij het afwikkelen van schade en in hun bedrijfsvoering, 190 medewerkers, inclusief COO en management (Dit bedrijfsonderdeel is heel dynamisch, zoals het uitvoeren van operationele transiaties en het ontwikkelen van dienstenproposities dit jaar).
  • Als sparringspartner adviseer je de business over strategische personeelsplanning en organisatie-vraagstukken op korte, middellange en lange termijn.
  • Je adviseert en ondersteunt lijnmanagement over personele en organisatorische aspecten en wijzigingen.
  • Als breed inzetbare ervaren adviseur/business partner schakel je op zowel strategisch/tactisch niveau als ook operationeel niveau en ondersteun je het lijnmanagement op bepaalde HR onderwerpen.
  • Daarnaast draag je bij aan het professionaliseren van de HR afdeling en het optimaliseren van de administratieve HR processen.
  • Tot slot ben je binnen het HR team verantwoordelijk voor één of meerdere HR thema’s en participeer en ondersteun je in verschillende HR projecten.

Wat zij van je vragen

  • Minimaal een afgeronde HR gerelateerde HBO opleiding.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur/Business partner.
  • Ervaring in de volle breedte van het HR vak
  • Ervaring in het begeleiden van transities, verandertrajecten en reorganisaties.
  • Ervaring in het schrijven van beleidsnotities
  • Gedegen kennis van het arbeid, – en ontslagrecht.
  • Bij voorkeur ervaring bij middelgrote organisaties en/of financiële dienstverlening.
  • Uitgebreide ervaring met HR informatiesystemen (bij voorkeur RAET Youforce).
  • Uitstekende sociale en communicatie vaardigheden

Wat zij jou bieden

  • De ruimte om jezelf te zijn én om te groeien: Samen werken aan elkaars ambities en samen door ontwikkelen.
  • Door flexibele werktijden en thuiswerken bieden zij een goede balans tussen werk en privé.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en een premievrij pensioen.
  • Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden

Reageren!

Herken jij jezelf hierin en beschik jij over bovenstaande competenties, dan is de functie van HR Business Partner de baan voor jou!

Wil je liever eerst meer informatie? Bel met Bas Rapstok op 0615308841.

Solliciteer direct

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 64 MB.