Corporate Recruiter

Apeldoorn Vast HBO

Ben jij een ervaren recruiter en wil je jouw kennis over de arbeidsmarkt en het gebruik van social media inzetten om onze opdrachtgever te helpen aan passend talent? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je bij één van de tofste bedrijven in Apeldoorn!

Onze opdrachtgever Hanos BV is een landelijk bekende groothandel in (non)food. Werken bij Hanos betekent werken in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. De cultuur is no-nonsense en er is ruimte om je eigen loopbaan vorm te geven. Voor de medewerkers die vakmanschap, eigen initiatief, durf en ondernemerschap tonen, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Op het hoofdkantoor in Apeldoorn is ruimte ontstaan voor een Corporate Recruiter die zowel de holding als de nevenvestigingen adviseert en ondersteunt bij de werving en selectie van nieuw talent. Het gaat om functies op ale niveaus, van managementposities tot flexibele en enthousiaste vakantiekrachten.

Wat ga je doen?

Als recruiter adviseer je de lijnmanagers over de juiste inzet van wervingskanalen om potentiële werknemers te bereiken. Je stelt vacatureteksten op, bepaalt de strategie voor de inzet van social media, en onderhoudt de contacten met opleidingsinstituten en uitzendbureaus. De verschillende managers hebben uiteenlopende hulpvragen over zaken rondom de werving, die jij als intern specialist gaat beantwoorden. Je komt tot een maatwerkadvies en houdt regelmatig contact over de voortgang. Waar nodig stuur je het advies bij.

Voor keyfuncties op managementniveau pak je zelf de werving op. Je searcht zelfstandig (of via een recruitmentpartner) en geeft  input over de voorselectie aan de desbetreffende lijnmanagers die vervolgens zelf de selectiegesprekken gaan voeren.

Samen met je collega recruiter en de afdeling Marketing & Communicatie zorg je voor een sterk werkgeversmerk. Je bouwt continue aan je netwerk, geeft presentaties op scholen, neemt deel aan beurzen gericht op de arbeidsmarkt, ontwikkelt eem jong-talentprogramma en werkt mee aan het professionaliseren van de afdeling zoals de ontwikkeling van een nieuwe recruitmentsite. Je vindt het een uitdaging om het werkgeversmerk Hanos via social media verder uit te bouwen en denkt mee over actuele thema’s zoals het opzetten van een referral recruitment programma.

Jij bent:

Ofwel een recruitmentspecialist die sterke affiniteit heeft met arbeidsmarktcommunicatie, òf je bent een marketingspecialist met voldoende kennis van werving & selectie. Je bent creatief, ondernemend, zelfredzaam en je haalt het beste uit jezelf, je collega’s en de kandidaten.

Onze ideale kandidaat beschikt verder over:

  • Een afgeronde HBO opleiding (bijv HR of Marketing);
  • Relevante werkervaring;
  • Actuele kennis van online search, social media, doelgroepwerving, referral recruitment en online branding;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Wat bieden wij jou?

Naast eenaantrekkelijke baan in een energiek team bieden wij een vaste job (startend op een jaarcontract) met goede arbeidsvoorwaarden. Je mag rekenen op een aantal mooie extra’s zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, een collectieve ziektekostenverzekering en een uitstekende bedrijfspensioenregeling.

Reageren

Ben jij enthousiast en beschik je over de genoemde competenties? Ben je minimaal 32 uur beschikbaar en woon je op acceptabele afstand van Apeldoorn? Reageer dan snel! Wil je liever eerst meer informatie? Bel met Linda Eijkelenkamp 06 – 33993600. Er kan rekening gehouden worden met een opzegtermijn en jouw solliciatie wordt altijd vertrouwelijk behandeld.

Solliciteer direct

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 64 MB.